激励先进
福庆是一个充满挑战和自豪感的企业,也是一个满载希望和期盼的企业。在福庆这个大家庭里,有一批如螺丝钉般兢兢业业的福庆人,他们竭尽所能贡献自己的岗位力量,主动、高效、热情地完成任务,在这次表彰会议上被评为“劳动之星”、“服务之星”、“创新之星”、“销售之星”。
良好的企业生态,离不开竞争。为更好地发挥榜样引领和激励作用,福庆每月都会对销售业绩突出的个人及团队给予嘉奖。新的一月,新的征程,新的重任,新的期待。让我们以积极的心态迎接工作,共同为福庆美好的明天努力拼搏!
伯乐机制
人才的聚集和流动是推动集团不断转型升级的源动力。人才是助推产业发展最强大的引擎。福庆突出政策引领,制定招才选将机制,全力构建适应企业发展需要的人才政策体系!会议现场,对福庆伯乐予以表扬。
承诺兑现
当初许下的诺言,说到就要做到!做人应该有担当,福庆人,就要敢于制定目标,勇于承诺兑现!人生最重要的意义就在于不断挑战自己,敢于挑战自己是最大的魄力。
培养加持
上海花千坊福庆家居注重人才培育,每月定期举行理论教学及技能培训。12月3日、4日,福庆家居商学院六位老师转训《效率模式》课程,取得了良好的效果,会议中特予以“福庆讲师”称号。
上海花千坊为践行福庆“传帮带”,建设人才梯队,一对一助力新人快速成长,本次会议现场签署新生导师承诺。相信经过福庆优秀导师的言传身教,新人一定会迅速成长,挑起大梁,独挡一面。
弘扬冠军文化
有竞争就有名次,想要力压群雄,一举夺魁,就一定要有冠军精神。冠军之路需要坚持,耐得住寂寞才能守得住繁华;冠军之路需要专注,经得起喧嚣才能宁静以致远。
本次月度会议,我们也有幸请到了个人销售冠军的亲属参与本次会议,公司稳步发展的正能量给大家留下了深刻印象。
上海花千坊本次亲属加持活动,不仅拉近了公司与员工家庭之间的距离,更进一步鼓舞了士气,激发了员工激情奋进的工作热情。我们同样感谢亲属背后的默默付出,以冠军为榜样,学习他们奋勇争先、迎难而上的精神。
会议的最后,福庆集团总经理陈长华以“决战收官”为主题,围绕“谦卑冷静、势必逆袭、成就自我”三点内容发表讲话。11月,公司各职能部门都创造了业绩的历史新高,昨天最好的结果是今天最低的标准,在成绩面前,我们要时刻保持谦卑冷静,不断自我迭代,不断突破极限来实现最后的完美收官。希望大家以满腔的热情、积极的态度和坚定的信念、认真对待每一天的工作和生活。