中国长城铝业公司职业技术学院，由原中国长城铝业公司职工工学院、党校和技工学校组建而成，系有色系统及学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性院校。学院位于郑州市上街区，北临黄河，南望嵩山，连霍高速、陇海铁路横贯东西，地理位置优越，交通便利，是求学深造的理想场所。

学院常设专业有冶金技术（氧化铝及铝电解方向）、工业分析与检验、机电一体化、计算机应用与维修、电厂热能工程、会计电算化、工商管理及电工、钳工、车工、焊工、餐旅服务等。除承担全日制学历教育外，还面向社会积极开展职工技能培训鉴定、安全教育培训、特有工种培训，复转军人、大中专毕业生岗前培训及下岗失业人员再就业、创业培训等。

上海花千坊在30多年的发展历程中，学院坚持“德育为首、技能至上、突出特色、全面发展”的办学理念，为企业和社会培养合格技术人才4万多人，培训各类学员8万余人次，被誉为我国培养有色（铝）行业技术人才的“摇篮”，曾先后被授予河南省优秀成人高校、河南省文明单位、河南省职业技能鉴定先进单位、郑州市花园式单位、郑州市职业技能培训先进集体、有色金属行业职工培训先进单位、有色金属行业职业技能鉴定优秀单位等荣誉称号。

1、办学功能完善

中国长城铝业公司技工学校建于1979年，是一所以轻金属（铝）冶炼为骨干专业并在行业内已形成品牌效应的综合性国家级重点技工学校。学校设有国家职业技能鉴定所、有色行业特有工种职业技能鉴定九号站和郑州市上街地区企业技师考评委员会，是河南省就业培训基地、郑州市农村劳动力定点职业培训机构、中国长城铝业公司安全生产培训中心。学校可开展氧化铝制取工、铝电解工、碳素焙烧工等十几个行业特有工种和电工、钳工、车工等六十多个通用工种的技能培训和鉴定工作，对天车工、焊工、压力容器等特殊工种开展取证、复审换证等业务，有利于推动企业“双证书准入制度”的施行。

中国长城铝业公司工学院成立于1975年，1980年经河南人民政府批准和国家教育部备案，成为具有成人高等学历教育招生资格的高等专科院校，是全国计算机应用技术证书（NIT）和河南省专业技术人员继续教育基地，河南省财会人员继续教育培训基地，全国远程管理培训点和中南大学函授站及中南大学网络教育学习中心，中州大学教学实习基地，具有国际项目管理（IPMP）、国家建造师执业资格、企业人力资源管理师、企业培训师、企业经营师等职业资格培训资质。可开展岗前培训，电解铝、氧化铝专业技术培训，基层管理人员培训，安全、环保培训和三大体系认证培训等。

2、办学设施齐全

学院主校区占地面积85亩，建筑面积近5万平方米，拥有工艺领先的氧化铝、电解铝、碳素等校外实训基地，实训楼设有标准的电工、钳工、车工、焊工等专业实训车间和电力拖动、电子电工、化学、物理等实验室及PLC可编程控制室、轻金属冶炼、机械等专用教室；学校设有图书馆和可供130人同时在线阅读的电子图书阅览室；有标准的田径运动场、篮球场、排球场及各种体育器材；为扩大学校影响，发展网络教育教学，学校网络实验室配备有BOSEN、可编程交换机等软硬件设备设施。

3、师资力量雄厚

学院现有教职工108人，其中专任教师69人，高级职称占70%以上，生产实习指导教师和一体化教师44人，双师型教师占教师总数的48%；同时，根据工作需要常年聘用具有丰富教学经验的兼职教师50余人，主要从事轻金属冶炼、铝电解、电工、钳工、焊工、起重装卸机械操作工、化学分析工、机电一体化、计算机应用等几十个专业的教学，

4、教学方法针对性强

上海花千坊学院依托中铝郑州企业强大的生产、研发实力和先进的技术装备水平，和省内外多家知名企业建立了稳定的合作伙伴关系，学校为企业的培训基地，企业为学校的实习基地，学校与企业联合制定各专业的培训方案，聘请企业高级技术人才和工程技术人员担任兼职实习指导教师，定期派遣教师到企业进修学习，分配学生到企业顶岗实习，收到了较好效果。

上海花千坊在培训工作中，针对参加培训的员工年龄较大，实践经验丰富，但欠缺系统的理论知识这一特点，长铝技校在多年的教育培训工作中，逐步探索出一些适合成人的行之有效的培训方法：首先每年拨出专款用于教师多种形式的培训进修，组织氧化铝、铝电解、电工、钳工等专业课教师下厂带队实习或参加企业的生产实践，完善专业教师的文化层次结构和专业知识结构；其次，在课堂教学中采取研讨式的教学方法，使学员带着问题来学，教师针对问题来讲，理论联系实际，教学相长，既解决了困惑学员多年的理论认识问题，又丰富了教师的实践经验，使学校的培训工作进入了良性循环的轨道。

5、办学业绩突出

学校坚持以就业为导向，突出技能教育特点与行业特色，利用我校为企业办学的优势，突出实习教学，注重技能培训，大力推行双证书制度，开展顶岗实习和预分配实习，努力增强学生的实践能力、创新能力、就业能力和创业能力，学生（员）考取双证率95%以上，毕业生成为全国有色行业企业用工的首选，部分专业毕业生呈现供不应求态势，就业率稳定在99%以上，连续五年学校的毕业生就业率、招生计划完成率、在校生巩固率、年招生人数和在校学生总数名列同行业学校前列。

上海花千坊学校培训成绩显著，培训过的学员中许多人已成为企业的技术骨干、中高层管理人员、劳动模范，其中“郑州市技术能手”79名，“河南省技术能手”11名，“中铝公司职业技能大赛”获奖者13名，“全国知识型职工”获得者2名，2007年在中铝公司第二届职工技能大赛中，职工杨红雷荣获焊工第一名并享受国务院津贴待遇；2008年，水泥厂姜林、建设公司罗岚获得首批“郑州市突出贡献高技能人才”荣誉称号。

上海花千坊6、社会知名度和影响力不断扩大

近几年，学院坚持学历教育和职业培训并重的办学思路，以市场为导向，以质量为根本，努力推进教育教学改革和人才培养模式创新，办学业绩突出，社会知名度和影响力日益扩大。除承担中铝郑州企业各类培训任务外，还先后为中铝重庆分公司培养、培训了345名新员工，为中铝公司组织设备点检培训，为河南焦作万方、神火集团、开曼铝业、香江万基、义翔铝业、武圣铝业、汇源铝业、晋北铝业、南山铝业、兴安化工、文山铝业和新疆有色集团公司等单位开展班组长培训和岗前培训，等等，促进了行业和地方的经济发展。

2007年9月下旬，学校承办了由中国有色金属工业协会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会主办，中国铝业公司、有色金属工业人才中心协办，58家国内知名大中型企业参加的具有国家二级比赛规格的“中国铝业杯”首届全国有色金属行业职工技能竞赛决赛的开幕式和理论考试，严谨的管理和周到的服务受到比赛组织者和参赛选手的好评。

学院秉承“开拓、务实、团结、高效”的校风，坚持“立足企业，面向社会，保证质量，争创一流”的办学方针，努力营造“教书育人，管理育人，服务育人”的成才环境，我们热诚欢迎和期待有志青年与学校共创美好的未来！